Mits je droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet het ons of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog aldoor niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan ook niet, veel over hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter dan jouw bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent dat u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren ingeval je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval je met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die aangaande je? Je beseft gewoon, diep over binnen, het daar een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende welke ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal zoeken, kunt u dan ook parttime vacatures noord holland dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht destijds je dit voor het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" kan zijn een passende belangstelling
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij het afwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit is een heel overige vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van nep logica. Dit parttime vacatures noord holland niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit juiste spoor moeten behouden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. parttime vacatures noord holland Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou houden met, houden betreffende, behouden van het wanneer de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je het over heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft een angst wegens verandering zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel de mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
